为贯彻落实朱校长“科研兴校”的理念，激励更多的年轻教师迅速成长为名师。我们文昌中学在开学的第一个学期迅速启动名师工程。正所谓“名校造名师，名师带动名校”。所以要想造就一支教育理念新、业务素质硬、师德修养高的教师队伍，必须充分发挥首席名师、名师和骨干教师在教育教学中的带动和辐射作用。因此，特制定《周口文昌中学名师评选条例》。
一、名师应该具备的素质
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业。
2、具有团结协作精神，顾全大局的观念和和谐的人际关系。
3、有较强的责任心和健康、积极的心态。
4、积极参与班级管理。
5、关心、尊重每一位学生，不体罚或变相体罚学生，有违反并情节严重，造成恶劣影响者一票否决。
6、有较先进的课改理念，积极实践课改并经常参与各种形式、各种级别的赛课。
7、善于钻研、反思，进行课题研究。
二、评选标准及程序
1、标准
①本学期四次考试成绩占60%，按百分制折算，取四次考试的平均分计算。
②平时考勤占10%（以10分为基础分，扣完为止）。
③教学常规业务（每月业务检查：A等10分，B等8分，C等5分，每月的赛课成绩：按1:2:1的比例评出一、二、三等奖，一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分）共占20%比重。
④招生成绩占10%（完成招生任务不奖不罚，多招一个加5分，完不成的扣5分）。
⑤师德师风、老师评价、学生评价做一项参考标准。
2、程序
由相关人员对候选人进行评议，结合评议结果确定名单进行公示。
3、审批并公示
三、名师的权利和义务
1、教师称号为名师、首席名师，学校原则上每学期评选一次。连续10次（即5年）都被评选为名师的老师可以升级为首席名师。
2、名师做为学校的一个岗位，可享受名师津贴（每月200元）并承担相应的责任：带领同学科的其他老师共同进步，也可以一帮一结对子，以老带新，引导新教师的成长与进步。
3、学校每年外出培训学习；晋级、评职称等均是名师优先。
作为一名年轻的教师，我们要时刻有“名师意识”，树立“课改意识”，具有打造“精品”的意识，更要有潜心钻研的“科研意识”。希望老师们都能迅速成长为名师，老师们成为“名师”之时，也是我们文昌成为“名校”之日。
