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文昌特色—后勤管理家长社会化开启家校合育新模式

时间:2019-07-25 点击:216次

  位于素有“华夏先驱、九州圣迹”之美誉的豫东周口,周口市文昌中学是一所集现代化、国际化于一体的全日寄宿制公办高中,是市委、市政府投资3亿元重点建设高中。自建校来,文昌中学本着为“家长培养好孩子,为社会培养好公民,为国家培养好栋梁”的办学目标,高举“大成教育”的旗帜,打造河南教育新典范,开创现代教育新篇章。办学六年来,学校在校长朱贵华高瞻远瞩的思想指引下,携手大爱家长,谱写教育华章,走出了一条独具特色的家校合力育英才的发展道路。


一、“唤妈妈回家”工程,关爱留守孩子心灵


随着社会经济的发展,大量的劳动力涌向大城市及经济发达之地,年轻的父母外出打工,留守儿童大量出现,随之而来的教育负面效应也产生了:夫妻没感情,亲子不交流,父母缺位、家庭教育缺失,婆媳不和睦,社会不安定。打工的轮回与无奈,让课堂上的教育鞭长莫及、也让社会上的教育无能为力,没有父母的陪伴,孩子孤独无助,生活、健康、心灵上都出现了很多令人担忧的问题。文昌中学不仅以教育好学生为己任,同时关注孩子的家庭幸福,特意把门卫、安保、宿舍、餐厅等100多个后勤管理岗位留给家长。家长走进校园,学校充分利用学生家长在社会各个领域的特点,参与后勤服务,既帮助学校管理,有益于亲子关系,还便于家校沟通,有效地解决了“留守儿童”问题,得到了社会各界的一致好评,同时也取得了良好的社会效益。


同时,借助现代先进科技,依托智慧校园,学校成立了网上家校互动平台,汇总家长对学校教育提出的需求,为今后更好地开展“互动”教育和“个性化”教育提供建议。近两年来,从整体使用情况来看,老师和家长通过家校互动平台进行交流的信息量越来越大,已经渗透到老师和家长的日常教育中。


二、“五个一”工程,开门办学合力育栋梁


  针对目前教育管理中时常出现的家校矛盾,“尊师重教”风尚缺失的现象,在2013年秋季首届招生开学的第一天,文昌中学就组织召开了全校一千多名家长的大会,校长朱贵华在会上告诉与会家长:“文昌中学要办一所无‘围墙’的学校,把家长请进来,学校全方位、深层次接受家长的监督”“文昌中学要实行家校联手、家校共育的办学方针”。


  多年来,文昌中学不断完善家校工作,通过多种方式实现了学校后勤管理家长社会化,成立了家长后勤服务中心和家长委员会,实行三级家长制,“学校—级部—班级”三位一体,充分发挥班级家长制的作用。学校制定了《文昌中学家长委员会章程》,明确了家委会职责、权利、义务,实施“五个一工程”:学生在校学习三年,家长到校“值一天班、听一节课、提一条建议、吃一顿饭、说一声谢谢”。这一举措,有效吸引了家长成为第三方评价,让家长参与评教、评校等具体管理工作中,真正把“办人民满意的教育”落实到了“办家长满意的教育就是办人民满意的教育”,解除了学生后顾之忧,用实际行动传递大爱,培育国家栋梁之才。


文昌中学开通了覆盖每个家庭的家校互动教育服务平台。老师和家长通过家校互动平台沟通,学校可以清楚地了解各年级、各个班级、各位老师在家校沟通方面的工作情况,了解老师的工作态度和工作能力,家长亦可及时了解学校发展动向,掌控孩子日常行为表现。


三、“三香工程”,用“书香”助力家长提升


“三香工程”指的是书香班级、书香校园、书香家庭。“腹有诗书气自华,书破万卷品自高”,文昌中学朱贵华校长号召创建三香工程,旨在让千万家庭响起朗朗的书声,让读书声代替吵架声、麻将声。他在家长会上讲到:“有条件的家庭要有书房,一般家庭要有书柜,条件差的也得给孩子弄个书桌,孩子们在家在校都能读书学习。”班级有书架,楼层有诚信书柜,家校之间有“三香工程”“亲子共读群”。文昌中学为传承中华优秀传统文化代言,立志用十年时间影响千万读书人,以个人好习惯影响社会好风气,改变中国人的阅读习惯,改变家长的生活习惯。学校定期组织家长学习班,举办多期精神文明建设的家长报告会,组织家长学习国学,让每一个学习者领读国学一次,进行分享,家长们也有了探讨教育孩子经验的平台,实现家长与孩子共同学习的机会。


如今,在“书香”的陶冶下及校家委会的培训、指导下,文昌中学家长教育取得了可喜成果:家长自愿成立的文昌中学“志愿服务队”,协助值日教师进行学生课间活动的管理,参与到学校的建设中来,关心学校发展;学校的优秀家长积极参与社会公益活动,走上田间街头,慰问留守老人,疏导交通,免费为市民服务,宣传文昌办学理念;同时很多家长参与到学校的国学宣讲团中,赴外地、社区、会堂传播优秀传统文化,在社会上产生了广泛影响。


“如果学校工作的担子有千斤重,后勤管理也有350斤。把这350斤重担让家长挑起来,这样就为学校减轻了管理负担,让我们的老师拥有更多精力,一心一意投入到教学中来,创新学校教育新模式,实现家校双赢”,朱贵华校长如是说。如今,文昌中学的家校工作探索已经历了六个年头,家长也由开始对学校的不理解,到了解支持,再到如今的融入学校管理中来。学校的家校工作也在社会产生深远影响,学校获得了由中华优秀传统文化教育研究工作委员会颁发的国家社会科学基金”十二五“规划教育学重点课题——“优秀传统文化教育研究先进示范学校”,被国家教育行政学院评为“全国家长学校建设实验学校”,成为“优秀传统文化教育研究全国校园文化建设实验学校”,被国家社会科学基金与华中师范家校研究基金共同授予“中华优秀传统文化实验学校”的荣誉称号。




 附:


   为进一步提高我校教育教学质量,确保后勤工作服务质量,让更多的家长能够在解决就业困境的情况下陪护孩子,见证孩子的成长,经校委会研究决定,即日起我校再次启动“唤妈妈回家”工程,面向学生家长公开召聘后勤从业人员。


 一丶报名条件:


        思想进步,遵纪守法,服务热情,乐于奉献,身体健康,有充足时间上班,免兼职,年龄在50岁以下,男女不限,餐厅厨师手技优先,公寓学历优先,安保复原军人优先,本校家长或亲属优先。


 二、招聘名额:


  餐厅30名,


  公寓10名,


  安保5名。


三、注意事项:


  来时携带两张小一寸近期免冠照片,身份证;报名截止日期7月25日18:00;7月26日10:00统一面试。 


四、工资待遇:基本工资+岗位+绩效


五、面试地点:文昌中学家长委员会


六、报名电话:


18339483908李会长


13949970037庞会长


13303948086钱会长


        周口市文昌中学后勤处


          2019年7月24日


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